Oavsett vilket ledarstil du använder dig av så har du en stor brist. Vet du vilken bristen är? Om du inte vet det är det hög tid att du tar redan på den. Dock antar vi att du redan vet vilken det är.
Bristen som man besitter blir att man säger till sig själv. Jag är sådana här men jag har dessa styrkorna istället.
Det stämmer att man skall tänka på det positivt men jag skulle vilja utmana dig. Att lägg fram en plan och utsätt dig för din absolut sämsta brist. Tvinga dig själv till den.
Vi ponerar att det är att ta upp extra kostnader emot dina beställare. Då är det hög tid att du inte undviker problemet utan att du tar tag i det direkt. Är det att säga till någon anställd ett NEJ. Så är det hög tid att börja säga NEJ. Är det att lyssna istället för att peka. Börja lyssna.
Det är obekvämt att utvecklas. Det skall vara obekvämt annars är det inte karaktärsbyggande. Vi alla vet lyckan man känner när man klarar något som är jobbigt. Tro på dig själv. Är det energin som saknas? Är det tillfälligt brist på engagemang? SLUTA UNDVIK OCH HITTA URSÄKTER.
Vid pennan Johan ”Moderjohan” Mårtensson