Hur arbetar ni på ert företag, på ditt jobb, med välmående? Är det lika stor del i visionen som kundfloran, produktutbudet eller IT-strategin?
Arbeta strategisk med välmående är tyvärr inte så vanligt som det borde vara. Att jobba faktabaserat, mätbart och göra aktiva hälsoinsatser både på individ och organisationsnivå. Ta ansvar för att säkerställa välmåendet bland medarbetarna skapar ett hållbart arbetsklimat där medarbetarna kan nå sin fulla potential.
Framtidens företag arbetar strategiskt med välmående.
Karin Capó Milding