Vi pratar ofta om arbetsliv, privatliv, fritid men när allt kommer omkring så har vi ett LIV.
Såsom du mår på jobbet kommer påverka dig hemma och tvärtom.
Läste en intressant rapport för ett tag sen som handlade om skilsmässor. På 9 stora bolag i Sverige kunde man tydligt se att de medarbetare som gick igenom en skilsmässa och INTE tog ut några sjukdagar, de medarbetarna gick ner mellan 20 och 30 % i effektivitet under 18 månader. Ett bortfall för företagen som uppskattades till 400 000 SEK. Det man också kunde se var att de bolag som tidigt satte in stöd (t.ex samtalsstöd för 10 000 SEK) inte såg något bortfall av effektivitet hos medarbetaren. Välmående är högst strategiskt och påverkar inte bara medarbetaren utan direkt företaget. Att förebygga psykisk ohälsa är oerhört viktigt på väldigt många plan.
Karin Capó Milding
*rapport från Myndigheten för handikappolitisk samordning.