Att vara en ledare är också att visa lite färg och var man står i frågor. Det är enkelt att ibland bli ängslig för att man kan vara rädd för att t.ex personal slutar eller att någon tar illa upp. Problemet blir det ökade trycket inom dig själv när du hela tiden skall försöka balansera på en tråd som blir skörare och skörare.
Att vara en ledare handlar om att kunna agera positivt i själva konflikten. Det betyder inte att du kan styra vad den andra parten gör eller säger utan det handlar om att du har tänkt igenom situationen innan och agerar på det sättet du har tänkt dig.
Om du skall vara en ledare är du inte det enbart för en person utan för många. Du behöver dels stå uppför dom som är färgstarka men även dom som inte gillar att stå ut. Konflikten är första lösningen på problemet. Att låta en konflikt ligga utan att du gör något åt den kommer enbart multiplicera effekten av konflikten och fler och fler kommer bli inblandade.
Så för att säga det enkelt och rakt ut. Ta konflikten.
Vid pennan Johan ”Moderjohan” Mårtensson