UNGDOMSARBETSLÖSHETEN ÖKAR KRAFTIGT
-Hur ser man på att anställa en yngre person?
-Hur ser man på attityden?
-Hur ser man på lojaliteten?
-Har du en positiv eller negativ syn på att anställa yngre?
-Har den höjda arbetsgivaravgiften påverkat negativt?
Ungdomsarbetslösheten har ökat med 7,5 till 11,4% det senaste året. Totalt har den gått från 6,6 till 8,5%.
Att covid-19 har en stor del i detta råder det inget tvivel om men jag tror även att det förekommer andra faktorer som gör att man inte anställer yngre i lika stor utsträckning.
Till dig som är yngre låt dig inte påverkas av vad andra tycker om er generation. Utan se till möjligheten att hitta den arbetsplatsen du vill jobba på.
Tänk på att:
-Var förberedd
-Titta upp företaget du skall ansöka till
-Var nyfiken
-Våga tala om dina styrkor och förbättringsområden
-Skapa ett CV
-Ansök med hjälp av en video presentation av dig själv där du pratar till det företaget du vill ansöka till
Våra unga och ungdomar är vår framtid. Det är dags att vi alla hjälps åt och ger verktyg och tips för att vi skall vända situationen. Att komma in på arbetsmarknaden är ju en framgångsfaktor för alla. Att kunna stå på egna ben och tackla framtiden med flaggan högt i skyn.
Vid pennan Johan ”Moderjohan” Mårtensson
Källa: SVT